面试也有大小之分，小公司里面就是你和几个小头目面谈，他们会问技术层面问题，又或者你为什么想要申请这个公司等等，此类问题网上有大把的面试指导，加上一些自己的见解和想法就可以了，在此不再敷述。如果你通过了基本上这个职位就是你的了。 对于大公司而言，面试的步骤就多了不少，先给你打个电话看看你的反应，问的问题和小公司的面试差不多，通过的窍门就在于你是否提前做好功课，对公司和自己所申请的职位做了详细的研究和了解，如果连公司最主要的业务和目前的运营情况都无法给出一个清晰的（不一定要正确）解答，那么你可以直接挂上电话继续投简历了。 之后就是小组面试，人数从5-10不等，这个时候你的表现要足够积极或是明显。没有公司愿意雇佣一个全程一声不吭犹如老僧入定一般的求职者。你要体现出自己的立场和特点，比如领导者，执行者，管理者，策划者等等。同时在彰显自身实力的时候不要太强势，关注关心他人的员工是英国雇主比较青睐的，一个不能兼听则明，不能照顾他人的人是不值得委于重任的。能够两次拜相的狄仁杰还经常说"元芳，你怎么看？”呢。 小组面试结束之后一般是在同一天做笔试，看看你的阅读写作以及抓取要点的能力，这个也过了的话，基本上就可以松一口气了。 啊？为什么说基本上，因为大公司往往还有最后一场面试，考官往往是你未来的领导和老板，这个面试就很轻松了，表现出干劲和对工作的热忱，表现出自己的独立办事能力和与他人和谐相处的团队精神，对于已经连过三关的你这应该是不在话下了。 我这个朋友在2012年到2013年初申请了很多工作，从伦敦到爱丁堡，从诺里奇到贝尔法斯特，最终选择了在巴克莱银行伦敦投资部工作，期间也拒绝了几个看上去不错的offer。他觉得最重要的是不要为了所谓热门或者想当然的想法去求职，世界上有那么多的职业，每一行都可以做得开心做得优秀，仅仅因为别人说好就去申请，对市场和公司也没有过多关注，被拒绝就是板上钉钉的事情了。 最后的小提示，既然你想在英国发展一段时间，申请工作的时候就先问问公司是否提供工签，如果不给，那么后续的面试就是完全浪费表情了。还有，遍地撒网和永不放弃也是在你找工作期间非常重要的。
